Какие специалисты относятся к работникам смр

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

ГУИЦ ДЖКХиБ Работы на высоте Группы допуска по высоте На основании требований Правил по охране труда при работе на высоте, чтобы осуществлять руководство и проведение работ, нужно иметь соответствующую группу по безопасности работ на высоте. Нарушение данных требований способствует возникновению инцидентов и аварийных ситуаций, приводящих к несчастным случаям и порче имущества. Кроме того, в соответствии с административным кодексом, допуск сотрудника к выполнению обязанностей без прохождения обучения влечет за собой наложение штрафа в крупном размере. Для должностных лиц сумма взыскания составляет от 15 до 25 тысяч рублей, юридическое лицо может получить штраф от до тысяч рублей за каждого не обученного сотрудника. Указанные суммы в несколько раз превышают стоимость курсов в Москве, поэтому необходимо соблюдать действующее законодательство и направлять персонал на соответствующее обучение.

Штатные расписания для строительных организаций могут составляться по типовым структурам, в которых устанавливается как количество инженерных работников, занимающих должности в аппарате строительной организации, так и непосредственно на производстве на линии. К административно-управленческому персоналу относятся работники, выполняющие функции, связанные с деятельностью строительно-монтажной организации в целом:

Договориться о встрече Описание При реализации сложного строительного проекта возникает потребность в наглядном представлении всего процесса строительства в понятном для участников проекта виде. Даже у опытного специалиста уходит значительное количество времени на создание календарно-сетевого графика проекта и корректное распределение работ между генеральным подрядчиком и субподрядчиками. За счет этого система обеспечивает: Координацию и оптимизацию работ всех взаимодействующих на строительной площадке специалистов.

СТО ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Мастер СМР

Штатные расписания для строительных организаций могут составляться по типовым структурам, в которых устанавливается как количество инженерных работников, занимающих должности в аппарате строительной организации, так и непосредственно на производстве на линии.

К административно-управленческому персоналу относятся работники, выполняющие функции, связанные с деятельностью строительно-монтажной организации в целом: К линейному персоналу относятся работники, выполняющие функции, связанные непосредственно со строительством объектов: Годовой фонд заработной платы устанавливается в денежном и процентном выражении от годового объёма работ, выполняемых собственными силами строительной организации.

Этот фонд распределяется по участкам руководителем организации. Как разрабатывается план материально-технического обеспечения строительной организации?

Прежде всего необходимо иметь в виду при разработке плана материально-технического обеспечения, что этот план должен быть обязательно сбалансированным выделенные ресурсы на программу года должны соответствовать потребностям строек , обеспечивать комплектность поставок, возможность концентрации материальных ресурсов на пусковых стройках.

При разработке плана материально-технического обеспечения строек на годовую программу необходимо выполнить следующее: При определении потребностей в ресурсах пользуются либо рабочей документацией, либо укрупнёнными сметными нормами, содержащими показатели расхода материалов, либо, наконец, средними плановыми нормами расхода материалов на 1 млн руб.

Основой для разработки плана материально-технического обеспечения служат схемы технологических комплексов и объектов, комплектовочно-технологические карты, сводные комплектовочные ведомости, календарные и сетевые графики строительства.

При определении материальной потребности строек необходимо учитывать снижение материальных затрат в соответствии с планами технического развития и повышения эффективности производства. Что такое план работы подсобных производств? Как правило, подавляющее большинство строительных материалов и полуфабрикатов поступает на стройки централизованно, однако не всегда исключается возможность их приготовления либо непосредственно на строительной площадке, либо на производственной базе строительной организации.

По ряду организационных, экономических или технологических причин отдалённость от основных строительных баз, необходимость обеспечения непрерывности технологического процесса, наличие местного дешёвого сырья в строительных организациях целесообразно создание на строительной площадке или на собственной производственной базе временных бетонных и растворных узлов, небольших полигонов для подкомплектовки сборными изделиями, различных механических, арматурных и других мастерских.

Для организации деятельности этих производств необходимо разработать планы их работы, целями которых являются: При планировании выпуска собственной продукции необходимо разработать калькуляции стоимости по всем видам этой продукции. Что такое план собственных капитальных вложений?

Какие источники финансирования могут быть использованы строителями для реализации этого плана? Для развития собственных производственных мощностей строительная организация может использовать капитальные вложения, которые носят название собственных капитальных вложений и могут быть направлены на новое строительство предприятий строительной базы, расширение и реконструкцию действующих производств, приобретение новой техники, замену морально устаревших машин и оборудования, внедрение мероприятий по плану технического развития и повышения эффективности производства, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий трудящихся, финансирование других мероприятий в соответствии с планом социального развития коллектива.

Источниками финансирования собственных капитальных вложений могут быть: Осуществляя строительство объектов за счёт собственных капитальных вложений, строительная организация выступает одновременно в качестве подрядчика и заказчика в том случае, если она не передаёт это строительство на подряд другой строительной организации.

Для чего составляется сводная смет накладных расходов на программу года? Сметная стоимость строительно-монтажных работ по конкретному объекту по своему экономическому содержанию состоит из прямых затрат, накладных расходов и плановых накоплений сметной прибыли.

Наибольшую часть издержек строительного производства составляют прямые затраты, определяемые на основе физических объёмов работ по данному объекту.

В состав прямых затрат входит основная заработная плата рабочих, стоимость материалов, деталей и конструкций, расходы по эксплуатации строительных машин и механизмов, транспортные расходы. Накладные расходы в строительстве связаны с созданием необходимых условий для организации, управления и обслуживания строительного производства, и совместно с прямыми затратами эти расходы составляют сметную стоимость строительно-монтажных работ.

За счёт накладных расходов производятся устройство, ремонт и разборка мелких временных нетитульных сооружений и приспособлений ограждений, козырьков , ремонт противопожарного инвентаря, установка бытовок, работы по благоустройству строительных площадок устройство и содержание временных дорог, очистка от мусора, снега, наледи , разработка проекта организации строительства, испытание строительных машин, некоторые экспериментальные работы и проч.

Накладные расходы включают четыре группы затрат: Затраты труда на работы, производимые за счёт накладных расходов, определяются в процентах от затрат труда на основные строительно-монтажные работы.

Составленная на программу года смета расходования накладных расходов в строительной организации позволяет прогнозировать расходы, необходимые для организации строительства. Что такое прибыль строительной организации? За счёт чего формируется эта прибыль? Прибыль — это такая экономическая категория, которая характеризует величину доходов строительной организации от результатов производственно-хозяйственной деятельности.

Правильное использование прибыли в качестве одного из основных показателей производственно-хозяйственной деятельности позволяет сочетать экономические интересы общества с интересами организации и отдельных её работников. Прибыль идёт на развитие строительной организации, образование фондов экономического стимулирования, пополнение собственных оборотных средств.

Из прибыли осуществляется плата за производственные фонды и кредиты банка. За счёт прибыли возмещаются необходимые плановые затраты; подготовка кадров, возмещение убытков жилищно-коммунальных затрат, производятся отчисления в фонд науки и техники.

Прибыль в строительных организациях формируется за счёт плановых накоплений и снижения себестоимости строительно-монтажных работ в результате экономии трудовых и материальных ресурсов.

Формирование прибыли в строительных организациях является сложным процессом. В строительстве прибыль от сдачи работ характеризуется двумя особенностями: Это создаёт необходимость организации пообъектного учёта затрат на каждом строящемся объекте.

Экономия по переходящим объектам при подведении итогов года расценивается как нереализованная прибыль в составе незавершённого строительства, как промежуточный результат работы строительной организации на каждом объекте. Считать нереализованную прибыль окончательным результатом работы рискованно, поскольку последующая работа может серьёзно уменьшить промежуточный результат.

Фактически прибыль строительной организации в современных условиях определяется как разница между договорной ценой и фактической себестоимостью строительно-монтажных работ.

При этом договорная цена определяется заказчиком и подрядчиком с участием проектной организации и субподрядчиков.

Если фактическая стоимость строительства превысит договорную цену, разница между ними относится на результаты финансово-хозяйственной деятельности соответствующих подрядных и субподрядных организаций.

План по прибыли разрабатывается одновременно, но раздельно с планом снижения себестоимости строительно-мон-тажных работ. Исходными материалами для разработки плана по прибыли и себестоимости служат соответствующие разделы планов: Плановая себестоимость строительно-монтажных работ определяется путём расчёта общей суммы затрат на производство работ, включая накладные и прочие затраты.

На снижение себестоимости работ оказывают влияние многие факторы, в том числе; — применение более эффективных строительных машин и их полное использование; снижение затрат на эксплуатацию машин и снижение других эксплуатационных расходов; — повышение сменности работ, совершенствование работы транспорта и снижение транспортных расходов; внедрение прогрессивных технологий и способов производства работ; улучшение контроля за качеством работ; — совершенствование управления строительством за счёт специализации и укрупнения строительных организаций; сокращение потерь рабочего времени, уменьшение текучести кадров; — снижение норм расхода материалов; сокращение потерь материалов и конструкций при транспортировке и хранении; снижение складских расходов и др.

Как формируется план образования и использования фондов экономического стимулирования? Экономическая заинтересованность каждого работника и всего коллектива строительно-монтажной организации в улучшении качественных показателей работы — важное условие повышения эффективности производства.

Для реализации этой заинтересованности и расширения прав строительных организаций существуют специальные фонды экономического стимулирования работников в виде дополнительного материального поощрения, различных социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, развития производства.

Эти фонды в значительной своей части создаются за счёт прибыли, остающейся в распоряжении организации после отчислений в бюджет и уплаты процентов за банковский кредит.

Строительная организация заинтересована в получении максимального размера прибыли. При максимальном использовании производственной мощности строительного подразделения, при неизменных производственных фондах, слаженной организации строительного производства, при высоком качестве работ и недопущении перерасхода материалов увеличивается расчётная прибыль и соответственно увеличиваются размеры фонда экономического стимулирования.

Как формируется план социального развития коллектива? Коллектив любой организации, в том числе и строительной, является первичной производственной и социальной ячейкой общества. Строительная организация, выполняя производственное задание, работает в конкретных условиях, её коллектив состоит из трудящихся разного возраста, квалификации, уровня образования, семейного положения.

Здесь складываются взаимоотношения людей, с различными жилищными и культурно-бытовыми условиями, влияющими на социальный климат в коллективе и на другие обстоятельства. Необходимость планирования социального развития коллектива диктуется тем, что социальные мероприятия оказывают существенное воздействие на производственно-хозяйственную деятельность.

Планы социального развития коллектива представляют материально обеспеченную в финансовом отношении систему мероприятий, направленных на планомерное развитие социальной жизни коллектива.

Эти планы преследуют цели прежде всего повышения эффективности производства, роста производительности труда, воспитания в коллективе уважительного отношения к труду своих товарищей.

Основные показатели плана социального развития коллектива включаются в коллективный договор, заключаемый ежегодно администрацией строительного подразделения с трудовым коллективом. План социального развития коллектива может иметь следующие направления: Мероприятия плана социального развития коллектива могут финансироваться за счёт следующих источников: С какой целью составляется финансовый план строительной организации баланс доходов и расходов?

Финансовый план строительной организации баланс доходов и расходов является отражением производственно-хозяй-ственной деятельности коллектива в стоимостной форме.

Разработкой баланса доходов и расходов достигается решение следующих задач: Финансовый план строительной организации должен иметь следующие разделы: Доходы и поступление средств: Расходы и отчисления средств: Кредитные взаимоотношения: Финансовый план утверждается руководителем строительной организации, главным бухгалтером и начальником планового отдела.

С какой целью организуется оперативное планирование строительно-монтажных работ? В процессе строительного производства любые решения руководства, связанные с реализацией проекта, сводятся к установлению календарных режимов выполнения работ. При составлении планов на длительный период работы невозможно учесть все факторы, которые могут возникнуть в период, непосредственно предшествующий началу работ.

Но по мере приближения к намеченным срокам выполнения тех или иных работ информированность о конкретной ситуации на стройке непрерывно возрастает. Конкретные задачи сегодняшнего дня решает оперативное планирование. С помощью оперативного планирования выдаются задания исполнителям и организациям, обеспечивающим исполнителей транспортом, механизмами, материальными ресурсами.

Задачей оперативного планирования является конкретизация годовых и квартальных планов, их корректировке с учётом сложившейся ситуации, фактического состояния работ на объектах с целью обеспечить выполнение плановых заданий по вводу объектов в эксплуатацию и обеспечению качественных результатов производственно-хозяйственной деятельности строительной организации.

Оперативное планирование осуществляется на уровне первичных строительно-монтажных организаций. Документы оперативного планирования оформляются в виде месячных оперативных планов и на их основании разрабатываются декадные, недельные и суточные графики производства работ.

Основными задачами оперативного планирования являются контроль за выполнением оперативных планов, выявление отклонений от фактического состояния дел на строительной площадке и принятие мер по их ликвидации. Дата добавления: Нарушение авторских прав Рекомендуемые страницы:

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Для формирования данного раздела необходимо изучить дополнительно требования стандарта и правильно описать их в должностной инструкции. Образование и стаж работы Для должности мастера СМР установлено несколько обязательных требований, касающихся уровня образования и стажа. Если образование имеет строительную специализацию или оно не имеет таковой, но сотрудник получил дополнительную профильную квалификацию, достаточно трех лет стажа. Если же специализация отсутствует совсем, тогда сотруднику необходимо иметь пятилетний опыт работы. Необходимые знания и навыки Важно отразить в должностной инструкции требования к навыкам и знаниям мастера СМР в соответствии с функциями должности. Именно они определяют, каким объемом знаний и умений должны обладать сотрудники.

ПЕРЕЧЕНЬ СТАТЕЙ ЗАТРАТ НАКЛАДНЫХ РАСХОДОВ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Экстраполяция фактических издержек по месяцам сентябрь 97 2-й круг Результаты планирования ответственного за издержки по местам их возникновения передаются на следующий уровень управления. Его руководитель с привлечением для этого собственных специалистов корректирует предоставленные материалы. Эти издержки в принципе остаются стабильными в течение одного года, если правление на основании непредвиденных экономических изменений не примет иного решения. Если в течение года оказывается, что какая-либо статья издержек недостаточна и, следовательно, бюджет должен быть превышен, то руководителю структурного подразделения в как можно более короткий срок нужно представить ходатайство на превышение расходов. Не разрешается занижение бюджета по одному виду издержек засчитывать вместе с превышением бюджета по другому виду. Ответственный за издержки по местам их возникновения обязан соблюдать бюджет любого вида издержек.

Особенности типовой должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности Экономист по договорной и претенциозной работе Экономист по материально-техническому снабжению Экономист по организации социалистического соревнования Экономист по планированию Экономист по финансовой работе Юрисконсульт Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций разработаны в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" от 17 сентября г. Справочник является регламентирующим документом по организации труда инженерно-технических работников строительных организаций. Предназначены для применения в производственных объединениях, строительно-монтажных трестах и приравненных к трестам организациях, строительных управлениях и приравненных к ним организациях, управлениях производственно-технологической комплектации УПТК к других строительных организациях. Бирюкова, Н. Коробко, инженеры С. Жарковский, С. Егорычева, Н. Седых, В. Ципий, Л.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Следствие вели...": "Внебрачная дочь"

Группы допуска по высоте

Административно-хозяйственные расходы 1. Расходы на оплату труда административно-хозяйственного персонала: Сумма уплаты единого социального налога взноса в соответствии с законодательством Российской Федерации, исчисляемая от расходов на оплату труда работников административно-хозяйственного персонала. Почтово-телеграфные расходы, оплата услуг связи, в частности, оплата международных и междугородних телефонных переговоров, переговоров с использованием радиотелефонов, сотовой связи, сообщений, передаваемых по пейджинговой связи, расходы на содержание и эксплуатацию телефонных станций, коммутаторов, телетайпов, установок диспетчерской, радио- и других видов связи, используемых для управления и числящихся на балансе организации, расходы на аренду указанных средств связи или на оплату соответствующих услуг, предоставляемых другими организациями, расходы на услуги факсимильной и спутниковой связи, электронной почты, а также информационных систем СВИФТ, Интернет и другие аналогичные сети. Расходы, связанные с приобретением права на использование программ для ЭВМ и баз данных по договорам с правообладателем по лицензионным соглашениям.

Постановлений Минтруда РФ от Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно - правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. Евдоким

    Болею не могу работать одна радость была пенсия и то урезают почти семь тыс руб помогите мне пож вам воздаться отвсевышнего

  2. Архип

    Них ничего толкового. Подчиняйся жуй глотай. Жопу раздвинь для бутылки. Ахуенные советы!

  3. Аверьян

    10 июля 1918 года

  4. Леокадия

    Тарас,скажите могут ли из-за долгов в мфо и банках претендовать на квартиру,в которой прописаны малолетние дети?

  5. Панфил

    Оставлю для этих недоадвокатов.

  6. Викторина

    Ага он на учет

  7. Неонила

    Не совсем понятно насчет монополии по гражданским делам. Что мне мешает прийти вместе с доверителем на процесс и действовать по методу испорченного телефона? Ну не является представитель стороны самостоятельной процессуальной единицей. В отличие от защитника. Вопросов больше, чем ответов.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных