Можно ли выплатить зарплату не всем сотрудникам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Индексация зарплаты: Не каждая организация и сегодня может похвастать четко выстроенным механизмом индексации зарплат своих работников. В связи с этим возникает вопрос: И если да, то при наличии каких условий и в каких пределах? Что говорит закон В России гарантируется не только право каждого работника на своевременную заработную плату, но и право на повышение ее материального содержания, в том числе за счет индексации в связи с ростом цен на товары и услуги ст. При этом в отношении коммерческих организаций указанные положения ТК РФ трактуются на практике неоднозначно.

Вторая часть посвящена вопросам, так или иначе связанным с заработной платой.

Кадры Все наниматели обязаны выплачивать зарплату своим работникам. При этом законодательством установлено, что делать это нужно в конкретные дни с определенной периодичностью. Несвоевременная выплата зарплаты может повлечь ответственность как руководителя организации, так и самой организации-нанимателя. Рассмотрим, какие требования предъявляет законодательство к срокам, периодичности, порядку выплаты зарплаты, как установить день выплаты зарплаты.

Зарплата за первую половину месяца (аванс): вы спрашиваете — мы отвечаем

Удержаний элементов заработной платы ст. Излишек суммы, возникших при сбое расчета. Таже зарплата отражается в бухучете. Необходимо провести следующий учет заработной платы: По счету дебета ведется учет расчета с персоналом, а кредит фиксирует все начисленные зарплаты.

Также кредит отражает другие выплаты, например премии, надбавки, удержания. Не стоит путать МРОТ и минимальный прожиточный минимум — это разные категории и суммы! На законодательном уровне запрещена выплата заработной платы ниже установленной МРОТ, при условии, что сотрудник отработал весь месяц и в полной мере исполнил обязанности, зафиксированные в трудовом договоре.

Невыполнение условий выплаты МРОТ влечет за собой ответственность в виде штрафа: От до рублей для предпринимателей. От до рублей— для юридических лиц. Приостановление деятельности организации сроком в 90 дней. Сроки и способы начисления зарплаты В какие сроки платить зарплату сотруднику — дело каждой конкретной организации, то есть вы сами выбираете числа и размер части зарплаты рабочего персонала.

Поскольку законодательством определено выплачивать зарплату не реже чем 1 раз в полмесяца, существует 2 метода расчета — авансовый размер аванса заранее обговорен и не зависит от потраченного рабочего времени и оплата труда 2 раза в месяц.

Кто контролирует величину зарплат? Разумеется, государством предусмотрены контролирующие органы, которые следят, чтобы зарплата работников не была ниже МРОТ.

К таким органам относятся: Данные службы имеют право устраивать проверки и ревизии с предупреждением и без него, а также по жалобе недовольных работников. Поэтому, чтобы никого не обидеть, лучше выяснить величину среднего заработка в регионе помните о том, что в разных регионах существуют разные районные надбавки и платить зарплату работникам, отталкиваясь от нее.

Если вы не хотите вручную высчитывать зарплаты работникам, в интернете существуют различные сервисы , позволяющие рассчитать зарплату по заданным критериям.

В алгоритм выплаты зарплат необходимо вникнуть, но, как только вы его освоите, все станет намного проще. Выплата зарплаты сотрудникам — дело важное. Если вы решили отказаться от штатного бухгалтера и делать расчеты самостоятельно, помните, что вам нужно будет делать проводки по счетам 20 и Также очень важно знать, что размеры зарплаты сотрудников контролируют внебюджетные фонды и налоговая инспекция.

Так что запаситесь терпением, рассчитайте и выдайте зарплату всем работникам, в том числе и учредителям ООО. Похожие статьи.

Зарплата за первую половину месяца (аванс): вы спрашиваете — мы отвечаем

Проверьте, придется ли вам переносить сроки выдачи в году. Производственный календарь Если вы определились со сроками, надо записать их в правилах и одном из договоров - коллективном или трудовом. В старой редакции ТК РФ сказано, что дни зарплаты отражают в правилах трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре ч. Документы перечисляют через запятую. Роструд считает, что писать сроки надо во всех трех документах письмо от

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Отмена индексации Индексация зарплаты в коммерческих организациях: Об этом сообщил Минтруд в письме от В статье ТК РФ речь идет как о коммерческих работодателях, так и бюджетных. Поэтому компании и ИП, у которых есть работники, должны провести увеличение независимо от формы собственности. Если по итогам календарного года повышения не было, то работодателя оштрафуют.

Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя?

От неё зависят настоящее и будущее человека. Вот что нужно знать об этом источнике дохода. Норма о том, что МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, начала действовать ещё в году, но на деле власти уравняли показатели только сейчас. Если вы хотите получать наличные, то сообщите об этом работодателю и закрепите это условие в трудовом договоре. Вы можете перейти на наличную оплату, даже если раньше получали доход на банковский счёт. Правда, если все сотрудники компании получают зарплату через банк и она ликвидировала кассу, суд может посчитать требование работника выдавать ему зарплату наличными необоснованным. Вы можете выбрать банк для получения зарплаты Обычно работодатель уже сотрудничает с каким-то банком и предлагает выпустить для перевода зарплаты его карту. Но вы можете отказаться от этого и пользоваться услугами любого другого банка. Для этого нужно написать заявление с реквизитами вашего счёта в выбранном банке не позже чем за пять дней до выплаты зарплаты статья ТК РФ. Найти выгодную карту можно тут 4.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько на самом деле стоит ваш сотрудник

Как платить зарплату, не нарушая закон

Следовательно, более половины месяца работник будет без выплат, а это нарушение Трудового кодекса. Как заключить коллективный договор, читайте: Для этого вполне достаточно прописать такие сроки в одном из упомянутых документов. Иначе при проверке трудинспектор может заявить, что ПВТР в вашей компании приняты с нарушением процедуры. При таком раскладе компания получит от трудинспектора предписание об устранении нарушений трудового законодательства, а возможно, даже будет оштрафована вместе с ее руководителем ст.

Вы сможете прочитать его позднее с любого устройства.

Приказ об индексации зарплаты Кто должен проиндексировать зарплату в году Официальная инфляция за год составила 4,3 процента. С 1 февраля года в связи с этим проиндексировали именно на 4,3 процента пособия и другие социальные выплаты. Рост потребительских цен на товары и услуги — также основание, чтобы проиндексировать зарплаты сотрудникам.

Обязательная индексация зарплаты в 2019 году в коммерческих организациях

Ошибка в сумме аванса и сроках его выплаты опасна спорами с трудовой и налоговиками. В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца ст. Грубо говоря, кодекс устанавливает порядок и сроки выдачи зарплаты и аванса в году. Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от го до го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть — от 1-го до го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.

Сроки выплаты заработной платы в 2019 году по ТК РФ

Работодатели и рады бы пойти на такой шаг, как выплата зарплаты за декабрь в декабре , но опасаются санкций со стороны контролирующих органов. Как правильно заплатить работникам за последний месяц, чтобы и работникам сделать приятно, и себя не подставить под штрафы? И у многих возникают вопросы, когда выплачивать зарплату за декабрь работникам и можно ли выдать зарплату за декабрь в конце декабря. Напомним, что на основании ч. При этом в ст. Это только при первом нарушении, за повторный инцидент предстоит отдать до рублей компании, до 30 рублей — ИП, а должностных лиц ждет либо дисквалификация до 3 лет, либо штраф до 30 рублей.

10 вещей, которые вы не знали про зарплату

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. Можно ли выплачивать работникам зарплату раз в месяц? То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность, а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Даже если работник не хочет получать аванс написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату один раз в месяц , работодатель все равно обязан рассчитать сумму аванса, причитающуюся к выплате такому работнику, получить ее в банке если зарплата выплачивается наличными из кассы , оприходовать в кассе предприятия, а затем по истечении трех рабочих дней неполученные суммы зарплаты депонировать сдать в банк , чтобы выплатить их вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу:

Удержаний элементов заработной платы ст. Излишек суммы, возникших при сбое расчета. Таже зарплата отражается в бухучете. Необходимо провести следующий учет заработной платы: По счету дебета ведется учет расчета с персоналом, а кредит фиксирует все начисленные зарплаты. Также кредит отражает другие выплаты, например премии, надбавки, удержания. Не стоит путать МРОТ и минимальный прожиточный минимум — это разные категории и суммы! На законодательном уровне запрещена выплата заработной платы ниже установленной МРОТ, при условии, что сотрудник отработал весь месяц и в полной мере исполнил обязанности, зафиксированные в трудовом договоре. Невыполнение условий выплаты МРОТ влечет за собой ответственность в виде штрафа:

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кому выплачивается тринадцатая зарплата
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 14
  1. Лада

    Вот только дядиньки ети тоже не дремлят, чем бы вы не отапливали свой дом, всеравно ето будет стоить денег. Гдето меньше, гдето больше.

  2. imabareg

    Платить налоги можно в том случае когда ты на 100 доверяешь тем кто этими деньгами потом распоряжается, когда у теб я есть полная уверенность в том что твои кровно заработанные будут потрачены максимально эффективно и ни одна копейка не будет потеряна в коррупционной схеме

  3. Аполлинария

    Построить инфраструктуру , которая никому не нужна после завершения чемпионата, лепота

  4. Мира

    Привет, супер СПАСИБО. Огромное спасибо

  5. Клементий

    Хохлы совсем ебанулись. О как в гейропу хочется.

  6. irchatercpass

    Летом я участвовал в акции протеста организовнной АЕС и еще тогда я понял что это все липа, Ярошевич ряженый и вся эта АЕС есть проект Банковой. Во первых какого хрена было собирать людей для одной цели а требовать другой, во вторых собрали нас в предостанний день каникул когда в ВР было около десятка депутатов, в третьих люди еще тогда могли всего добиться радикальными методами так-как количество исчислялось десятками тысяч людей, но Ярошевич специально сдерживал толпу.

  7. Васса

    Голосуйте за Вальцмана-Порошенко! Жрите Рошен! И конечно же пополняйте казну. Слава Рабам!

  8. Саломея

    Не полностью продувать можно, но после третьего неполного продува => отказ.

  9. detabriepric

    ПриватБанк это мошенники! Самое печальное, что на него нету никакой управы, Он ведь теперь государственный.

  10. Ксения

    6. Единственный способ спастись бегство.

  11. torcorddotua

    А Вася в свою очередь парень беспечный и не боится налоговую ведь банки то не связаны друг с другом и налоговая никогда не узнает о еще трех депозитах которые он не очень честно заработал на продаже самогона . но так думает наивный Вася пока Петя не заинтересуется движениями по номеру 245 и не придет в гости к Васе с вежливыми ребятами в формах.

  12. Лариса

    Сколько на ваше мнение теневого бизнеса в Украине, и какие предположения на будущее ?

  13. Константин

    Мотоцикли попадают по новие закони?

  14. Евлампия

    Красиво нагнули. : Хотели легализации пожалуйста

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных