Показатели производительности труда формуы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Q— объем продукции в натуральных единицах штуках ; Т — затраты оплачиваемого рабочего времени на производство данной продукции; Ч — среднее количество персонала. Существует более подробный способ расчета производительности: Если необходимо рассчитать производительность труда одного работника, тогда значение показателя среднесписочная численность будет равно единице. Годовая выработка на одного работника не только характеризует результативность отдельного человека, но и позволяет составить план на следующий период. При расчете выработки в состав отработанных часов не включаются простои в работе. Объем проданной продукции может быть выражен в любых единицах — штуках, денежных или трудовых единицах.

Как можно рассчитать производительность труда по балансу?

Как оплачивать труд педагогического работника Базовые показатели: Индивидуальная ПТ показывает эффективность трудозатрат одного работника, локальная — средний результат по отдельно взятому предприятию или отрасли. Общественная ПТ измеряется в масштабе всего трудоустроенного населения и выглядит как соотношение валового продукта к совокупному количеству людей, занятых производством. В любых расчетах, связанных с оценкой производительности труда на предприятии, всегда фигурируют два базовых показателя:

Производительность труда формула

Как можно рассчитать производительность труда по балансу? Производство — основа любой экономики, однако эта почетная роль отводится не всякому производству, а только рентабельному. Производительность труда — важнейший фактор, эту рентабельность определяющий. Соответственно, понимание того, как рассчитывается такой показатель, необходимо не только бухгалтерам и экономистам, но и управленцам всех уровней.

И, разумеется, знать, как рассчитать производительность труда, нужно индивидуальным предпринимателям — ведь они вкладывают собственный труд для обеспечения рентабельности собственной же фирмы. Почему производительность труда так важна? То, что труд сделал из обезьяны человека, если и не доказано со стопроцентной вероятностью учеными мужами, то выглядит как минимум правдоподобно.

По мере же своего исторического развития разумный человек регулярно пытается сделать так, чтобы работать меньше, а получать — больше. Именно такой подход и обеспечивает рост производительности труда. А особенно важно это в современном мире, где один трудоспособный человек своей работой речь о непосредственно производстве нового товара в буквальном смысле слова содержит до 11 человек — пенсионеров, детей, лиц с ограниченными возможностями.

Построенная по такому принципу экономика, несмотря на эффективность, не слишком стабильна — вот почему производительность труда в экономической теории давно обозначает гораздо больше, чем просто количество изготовленного товара в единицу времени.

Впрочем, и этот показатель, называющийся натуральной производительностью труда, не упразднен и по-прежнему играет важнейшую роль в экономическом анализе.

Как же рассчитать натуральную производительность труда? Формула довольно проста: Эта формула нуждается в ряде пояснений. Выпуск продукции считается в натуральных единицах штука, упаковка как единое целое и так далее. В знаменателе указывается численность именно производственников, то есть количество административного персонала, технологов, инженеров не учитывается.

Даже в организациях, где как таковых товаров не производят, всё же используется такой показатель, поскольку там может быть занято множество работников, труд которых производителен. Например, фасовщик в супермаркете собирает из нескольких товаров собственно товара, упаковки, стикера новый, получающий дополнительную стоимость.

Соответственно, производительность труда такого работника вычислять нужно, ведь он в процессе работы прикладывает трудовые навыки, использует орудия труда. Итак, производительность труда — основа всего. И рассчитывать ее важно и нужно.

Но ни один показатель не имеет ценности, пока не будет применен практически. Нормирование — важнейший метод повышения рентабельности за счет роста производительности труда Чтобы провести правильное нормирование труда, необходимо знать трудоемкость средние затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции — и самих товаров, и каждой его комплектующей.

Для определения этого показателя нужно сумму рабочего времени в производственном цикле за отчетный период разделить на ОВП за тот же период. Кроме того, для правильного нормирования труда понадобится еще один важный параметр — следует знать, как рассчитать производительность труда одного работника.

Особенность показателя — не натуральное в штуках , а денежное выражение, соответственно, в числителе дроби оказывается не ОВП, а чистая прибыль. Сам же процесс нормирования труда довольно сложен, поскольку всегда велик риск в недостаточной степени учесть пресловутый человеческий фактор утомляемость работников, моральную усталость вследствие неблагоприятного психологического климата в коллективе и так далее.

Если топ-менеджменту организации эта процедура кажется непосильной а умение адекватно оценивать собственные возможности — залог успеха руководителя , то имеет смысл пригласить квалифицированного специалиста, занимающегося именно нормированием труда.

Базовых принципов, которыми руководствуются в процессе нормирования труда, два. Если труд простой как у уже упомянутого упаковщика , то нормировать целесообразно по укрупненным показателям, например, устанавливать объем товара, который этот упаковщик должен обработать за смену.

Сложный же труд необходимо нормировать пооперационно. В противном же случае велик риск получить бракованную продукцию: Чтобы нормирование труда не дало обратного результата, обязательно нужно выполнять ряд условий. Во-первых, необходимо осуществлять контроль по вилке времени.

Работает это так: Если в него не укладывается никто — нужно нанимать дополнительных работников. Все его превышают — интенсифицировать труд. Во-вторых и это главное , если труд относится к сложному например, производство электроники , то поощрения за сверхнормативную выработку при надлежащем качестве продукции должны заметно превышать штрафы за недовыработку, брак.

Производительность труда можно определить на основании показателей, отраженных в бухгалтерском балансе. Это может оказаться полезным при предконтрактной работе. Чтобы получилось требуемое значение, используется всё та же формула расчета производительности труда. Значение среднесписочной численности производственного персонала есть в балансе — оно и ставится в знаменатель.

А вот в числитель идет показатель объема выполненных работ — также из баланса. То, что получится в итоге, называется фактической производительностью труда. Теперь можно вычислить так называемый трендовый индекс. Для этого нужно взять из баланса значение плановой производительности труда, вычесть оттуда фактическую производительность труда и разделить получившийся результат вновь на фактическую производительность.

Результат вычислений — очень важный показатель, активно используемый экономистами и управленцами. Помимо уже рассмотренных видов выделяется также наличная и потенциальная производительность труда. Эти показатели не считаются ключевыми — они выступают в большей степени как ориентиры для дальнейшего выстраивания производственно-управленческой стратегии компании.

А потенциальная производительность труда — это наличная производительность не только на идеальном рынке, но и на идеальном предприятии с лучшими кадрами, технологиями, материалами, оборудованием. Поделиться материалом: Свежие материалы Дежура с доставкой на вашу почту Далее.

Производительность труда. Методы измерения и факторы роста

Методы измерения и факторы роста Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все ее недостатки производительности труда оказывает существенное влияние на снижение себестоимости продукции и улучшение техникоэкоНомических показателей производственнохозяйственной деятельности предприятия. Производительность труда измеряется количеством продукции, выработанной работником рабочим предприятия в единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции. В понятии производительности труда взаимодействуют следующие элементы: Производительная сила труда показывает изменение объема продукции при одном и том же количестве труда в течение одного и того же времени в зависимости от степени развития техники и других условий производства.

Формула производительности труда

Высокие темпы роста производительности труда в США является результатом быстрых технологических изменений х годов. Это вызвано более широким использованием компьютеров и роботов, так называемой компьютерной революцией. Рост в США в предыдущие десятилетия, однако, была значительно ниже, чем в других промышленно развитых странах. С по года, с по год был в целом ниже, чем в промышленно развитых странах. Рост в США был самым низким. Частично это может быть связано с различиями в уровне инвестиций и в росте капитала в этих странах.

Показатели производительности труда и методы расчета

Выработка всего персонала, в руб. Однако анализ показал, что выработка галош шт. Это говорит об уменьшении производительности труда. Выработка туфель увеличилась. И выработка шт. При этом количество сотрудников производственного цеха на валенках снизилась. Более подробный анализ показал, что данное изменение связано с обновлением оборудования для изготовления валенок, что позволило уменьшить количество занятого персонала, и значительно увеличить производительность труда производственной линии. При этом с учетом других изменений выработка производственного персонала, измеренная в стоимостном выражении, увеличилась с 15,83 руб. Однако, если исключить фактор инфляции цен, то это значение в феврале составило только 16,27руб.

Производительность труда

Общемировые экономические факторы. Показатели производительности Как было описано выше, выработка и трудоемкость — два основных критерия, которые способны описать продуктивность. Они дают четкое представление об эффективности персонала, а также помогают выявить потенциал в отдельных областях производства. Выработка покажет, какой объем продукции был произведен работником в единицу оплачиваемого времени. Этот показатель зависит от среднего числа служащих и от затраченного времени.

Рассмотрим каждый из них подробно.

Главная Справочник Формулы по экономике Формула производительности труда по балансу Формула производительности труда по балансу Понятие производительности труда Понятие производительности труда рассматривается в разрезе двух важнейших составляющих: Продуктивности трудовой деятельности, которая представляет собой отношение количества готовых изделий к потраченным ресурсам; Эффективности использования ресурсов, которая представляет собой отношение объема готовой продукции к единице затраченного труда. Базовыми показателями, характеризующими производительность труда, считаются:

Расчет производительности труда

Показатели производительности труда и методы расчета Эффективность применения кадров в работе компании характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда представляет собой экономическую категорию, которая выражает степень целесообразности и плодотворность деятельности сотрудников предприятия по производству духовных и материальных благ. Производительность труда определяется количеством времени, которое затрачено сотрудником на производство единицы продукции или на выполнение определенной работы или же количеством продукции объемом работ , которая произведена работником за определенную единицу времени смену, час, год, квартал. Основные показатели производительности труда Производительность труда определяется через систему показателей трудоемкости и выработки. Выработка Выработка W — фактическая производительность труда, в экономике понимается как частное от деления объема осуществленных работ выпущенной продукции на численность сотрудников затраты труда. Трудоемкость Трудоемкость t определяется делением затрат труда численности сотрудников на объем работ выпущенной продукции. Показатели трудоемкости характеризуют затраты труда на единицу продукции проведенной работы , а показатели выработки — объем осуществленных работ полученной продукции на единицу численности. Базовые коэффициенты производительности труда подсчитываются как отдельно, так и в среднем по организации. Изготовление продукции и выработка на отдельных рабочих участках и местах, занимающихся производством продукции, всегда определяются в натуральном выражении, в объеме произведенных единиц продукции.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Расчет производительности труда. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с комментариями приведены в материале. Ранее мы приводили примеры правильного ведения и заполнения хронометража рабочего времени, ознакомиться с этой информацией можно тут. Основная расчетная формула Производительность труда можно определить как основной показатель его эффективности. В общем случае это количество труда конкретного продукта , которое получено произведено в единицу времени час, день, год.

Расчет производительности труда. формула и примеры 2018 года

Оприходование товара Действенным механизмом, участвующим в управлении рабочим процессом фирмы, считается производительность труда, поскольку именно она дает возможность проанализировать и оценить результативность производства. А, значит, правильный расчет производительности труда на предприятии — это основа эффективности использования компанией трудового потенциала. О том, что обозначает этот показатель и как воздействует на работу фирмы пойдет речь в публикации. Что такое производительность труда?

Обратная связь Производительность труда Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. Рассчитывается производительность труда с помощью следующей формулы: При расчете производительности труда разделяют на общественную, индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли.

Информирование других сотрудников о достижениях их коллег. Поощрительные командировки. Анализ производительности труда Для того, чтобы проанализировать и спрогнозировать производительность труда предприятия используются следующие показатели: Эти показатели вычисляются путем деления объема продукции в рублях или в нормо-часах на общее количество работников или всего промышленно-производственного персонала компании. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры расчетов с ми приведены в материале. Ранее мы приводили примеры правильного ведения и заполнения хронометража рабочего времени, ознакомиться с этой информацией можно тут. Основная расчетная формула Производительность труда можно определить как основной показатель его эффективности. В общем случае это количество труда конкретного продукта , которое получено произведено в единицу времени час, день, год.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Персонал - производственная сила, производительность труда.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 6
  1. comptosi

    Поэтому ваш вопрос некорректный

  2. Лилия

    Тарас с тобой можно вообще новости не смотреть потому, что ты их все сразу рассказываешь :)

  3. Степанида

    Ооо тема, конечно уже для меня в прошлом, но воспоминания еще свежи. Я снимал кв и по контракту на аренду был обязан отвечать за мелкий ремонт. Так вот, у меня был случай, когда лопнул шланг холодной воды когда никого небыло дома. Квартиры 7 по 2 этаж умылись, привели себя в порядок, я получил бесценный опыт по укладке линолиума и кучи инструмента, а пару квартир можно поздравить с новым ремонтом. Так вот, кто бы отвечал в этой ситуации?

  4. Алла

    Как же у вас там в Московии всё здОрово! У нас же в России порядки СОВЕРШЕННО другие сразу по башке и.

  5. elentor85

    Ок . Был личный опыт посещения ФСБ, т. к. род моего труда связан с наркотическими, наркозными , сильнодействующими, предметноколличественными средствами, и правильно Вы говорите; из свидетеля я чуть не загремела в подозреваемые лица. Ваша информация ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ООООЧЕНЬ ПОЛЕЗНА! ! Спасибо Вам.

  6. biotucar

    Вот-вот! Людиии да одумайтесь, ведь эти липовые юридические конторки они по сути сами мошенники, они обещают помощь в решении вопросов с продавцом а на деле только вытягивают деньги да и не малые, а потом никакого результата

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных